B-eetrs, protagonistas da inovação

Como transformar um grupo de colaboradores em algo maior do que um grupo de testes? Essa foi a pergunta que a SulAmérica trouxe ao Grupo1000. A empresa queria engajar pessoas de perfis e áreas diversas em um projeto de inovação interno — e precisava de uma identidade que criasse pertencimento real.

A resposta veio com um nome, uma personalidade e uma comunidade: os B-eetrs. Beta testers com identidade própria, que sabem das novidades primeiro, trabalham juntos e carregam o orgulho de estar sempre à frente. A campanha se desdobrou em régua de comunicação, peças on e off, e uma narrativa que transformou voluntários em protagonistas da inovação.